Pubblico impiego: sul licenziamento del lavoratore condannato con sentenza penale non definitiva.
Con Sentenza n. 41892 del 29 dicembre 2021, la Corte di Cassazione ha statuito la legittimità del licenziamento irrogato ad una dipendente condannata per fatti penalmente rilevanti con sentenza non definitiva. IL FATTO - La Corte
Covid-19, il personale sanitario non vaccinato può lavorare senza contatti con i pazienti
Con Sentenza n. 109 del 17 gennaio 2022, il TAR per la Lombardia ha chiarito che la sospensione dalla professione per il personale sanitario che non adempia all'obbligo di vaccinazione non si estende alle attività
Il lavoratore in malattia ha l’obbligo di comunicare le variazioni dell’indirizzo di reperibilità
Con Sentenza n. 36729 del 25 novembre 2021, la Corte di Cassazione ha chiarito che anche durante il periodo di congedo per malattia il lavoratore è sottoposto al potere di controllo del datore e, pertanto,
Vietato il conferimento di incarichi privati a dipendenti pubblici senza autorizzazione della PA
Con la Sentenza n. 38314 del 3 dicembre 2021, la Corte di Cassazione ha ribadito che il conferimento di incarichi privati ai dipendenti pubblici è condizionato al previo rilascio di autorizzazione da parte dell'amministrazione di
Il medico non vaccinato deve essere sospeso dal servizio
Con Sentenza n. 333 del 10 novembre 2021, il TAR del Friuli Venezia Giulia ha confermato la legittimità (nonché obbligatorietà) della sospensione dal servizio del medico che abbia violato l'obbligo di vaccinazione contro il covid19. IL
Sul licenziamento del dipendente condannato in sede penale
Con Ordinanza n. 28368 del 15 ottobre 2021, la Corte di Cassazione ha ribadito che costituisce giusta causa di licenziamento la condanna, anche non definitiva, del dipendente che abbia commesso condotte extralavorative penalmente rilevanti. IL FATTO
Pubblico impiego, trasferimenti: l’anzianità di servizio pregressa non può comportare un miglioramento retributivo
Con Ordinanza n. 31476 del 3 novembre 2021, la Corte di Cassazione ha ribadito che nel caso di trasferimento dei dipendenti pubblici, la anzianità di servizio pregressa deve essere riconosciuta dal nuovo datore di lavoro
Concorsi pubblici: inammissibile il ricorso se non si impugna la graduatoria finale
Con la Sentenza n. 10556 del 14 ottobre 2021 il TAR per il Lazio ha ribadito che il candidato ad un concorso pubblico che intenda impugnare la propria esclusione a seguito della pubblicazione della graduatoria
Concorsi pubblici: legittima l’esclusione per condanne penali non dichiarate
Con la Sentenza n. 11739 del 15 novembre 2021, il Tar di Roma, Sez. III quater, ha dichiarato legittima l'esclusione da un concorso pubblico determinata dall'omessa dichiarazione, in sede di presentazione della domanda di partecipazione,
Concorsi Pubblici: legittima l’esclusione per mancanza del Green Pass
Con Ordinanza n. 496 del 27 ottobre 2021, il TAR di Bologna ha chiarito che è legittima l'esclusione dai concorsi pubblici se il candidato, privo del Green Pass, esibisce in suo luogo la certificazione (priva
Green Pass: illegittima l’esclusione dal concorso se il QR Code non viene riconosciuto
Con Ordinanza n. 551 del 26 novembre 2021, il TAR di Bologna ha chiarito che è illegittima l'esclusione dalla prova di ammissione ad un corso universitario qualora si fondi sul mancato riconoscimento del QR code identificativo
Concorsi pubblici: il titolo di studio superiore assorbe quello inferiore
Con la Sentenza n. 4259 del 12 aprile 2021, il TAR per il Lazio, Sezione I bis, ha precisato che qualora il bando di un concorso pubblico richieda il possesso di determinati titoli di studio ai
