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É illegittimo il licenziamento individuale basato sulle medesime motivazioni di quello collettivo

  Con Sentenza n. 808 del 16 gennaio 2020 la Suprema Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, ha affermato l'illegittimità del licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo di uno o più lavoratori irrogato dal datore sulla base delle medesime ragioni negoziate con la controparte sindacale a seguito di una procedura di licenziamento collettivo. IL FATTO-

Cambio di anno senza cambio di passo (di Roberta Bortone)

L'anno scorso di questi tempi provavo a tracciare un bilancio delle novità intervenute nel 2012 in materia di lavoro. Ora, invece, preferisco chiudere il 2013 con qualche considerazione sulle  prospettive in tema di lavoro per il nuovo anno, perché un bilancio di quello che sta terminando sarebbe solo un ripetere di pensieri

Quer pasticciaccio brutto (dell’art. 18)

Proviamo a semplificare per il lettore comune, verosimilmente e comprensibilmente disorientato dal frastuono di un dibattito spesso fuorviante, i termini della questione sulla riforma della disciplina dei licenziamenti. Rispetto alla disciplina vigente (art. 18 della legge n. 300 del 1970, e norme collegate) – per la quale i dipendenti delle imprese

Licenziamenti illegittimi, ultimi giorni per fare ricorso

Rimane solo una settimana ai lavoratori per impugnare il licenziamento ritenuto illegittimo, o le eventuali invalidità del contratto scaduto: il termine è stato introdotto dal "collegato lavoro", entrato in vigore il 24 novembre 2010. "Una norma tagliola", l'ha definita la Cgil, che ha condotto un'incessante campagna negli ultimi due mesi

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