Capita sovente che per il reclutamento dei docenti, le Amministrazioni operanti nel comparto "Istruzione e Ricerca" (e, fra queste, quelle del settore scolastico e dell'alta formazione artistica e musicale - AFAM) ricorrano a reiterati incarichi di insegnamento a termine di durata annuale. Come abbiamo già avuto modo di illustrare, la disciplina generale del
Author: Redazione
Visite fiscali: l’assenza è giustificata solo se dovuta ad un’effettiva urgenza
Con Ordinanza n. 24492 del 1 ottobre 2019 la Suprema Corte, Sez. Lavoro, ha ritenuto che l’assenza del lavoratore in malattia alla visita fiscale durante le fasce di reperibilità è giustificata solo laddove sussista una reale urgenza nel momento in cui la visita stessa viene effettuata. IL FATTO - Un lavoratore
Pubblico impiego: lo svolgimento di attività incompatibili legittima il licenziamento del dipendente
Con Sentenza n. 21163 del 7 agosto 2019 la Suprema Corte, Sez. Lavoro, ha ritenuto che il dipendente pubblico che durante i periodi di assenza dall’ufficio per malattia svolga, senza la necessaria autorizzazione, attività di imprenditore agricolo, può essere legittimamente licenziato, ponendo in essere un comportamento nocivo degli interessi e
Contratto a termine: guida pratica per la tutela in caso di abuso
Il rapporto di lavoro subordinato trova la propria forma comune nel contratto a tempo indeterminato, che non prevede l’indicazione di una data di conclusione. Tuttavia, in determinate circostanze, l'ordinamento consente il ricorso a strumenti più flessibili per venire incontro alle esigenze del datore di lavoro e del lavoratore, tramite contratti a tempo determinato, che
Illegittimo il licenziamento successivo alla reintegrazione nel posto di lavoro se non fondato su ragioni sopravvenute
Nel calcolo del comporto per malattia vanno inclusi non solo i giorni festivi ma anche quelli di fatto non lavorati
Con Sentenza n. 22928 del 13 settembre 2019 la Suprema Corte, Sez. Lavoro, ha ritenuto che in tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto devono essere inclusi nel calcolo del periodo, oltre ai giorni festivi, anche quelli di fatto non lavorati che cadono durante il periodo di malattia. IL
Pubblico impiego: la P.A. può liberamente recedere dal contratto durante il periodo di prova
Con Sentenza n. 20916 del 5 agosto 2019 la Suprema Corte, Sez. Lavoro, ha ritenuto che nel lavoro pubblico contrattualizzato il recesso del datore di lavoro nel corso del periodo di prova ha natura discrezionale e dispensa dall’onere di provarne la giustificazione, diversamente da quanto accade nel licenziamento. IL FATTO -
Autonomia e subordinazione nel settore medico-ospedaliero
Con Ordinanza n. 23520 del 20 settembre 2019 la Suprema Corte, Sez. Lavoro, ha ritenuto la natura subordinata del rapporto di lavoro nel caso di una lavoratrice che aveva sottoscritto con un ente ecclesiastico una serie di contratti di collaborazione autonoma per lo svolgimento di attività di medico ospedaliero IL FATTO
Licenziamento collettivo illegittimo se il datore non comunica i criteri di scelta del personale in eccedenza
Con Ordinanza n. 22366 del 6 settembre 2019 la Suprema Corte, Sez. Lavoro, ha ritenuto che nell’ambito di una procedura di licenziamento collettivo il datore debba necessariamente indicare i criteri di scelta del personale licenziato nel contesto delle comunicazioni inviate ai lavoratori ed alle organizzazioni sindacali, pena l’illegittimità dei provvedimenti
Piero Calamandrei, la sua opera omnia è accessibile (gratuitamente) dal web
Con vivo piacere Vi segnaliamo questa iniziativa di Roma TrE-Press, servizio editoriale della Università degli Studi di RomaTre, che consente a chiunque ne abbia interesse il download gratuito di tutta l’opera di Piero Calamandrei. BIOGRAFIA (dal sito web di ANPI) Nato a Firenze il 21 aprile 1889, deceduto a Firenze il 27
