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Quando un lavoro è subordinato?

La Corte di Cassazione, con la recente Ordinanza n. 22293 del 5 settembre 2019, ritorna sugli elementi distintivi del lavoro subordinato rispetto a quello autonomo. Sulla scia di una giurisprudenza (di merito e di legittimità) abbondantemente consolidata, la Suprema Corte ha ribadito e chiarito i "parametri" da utilizzare al fine di individuare

Cassazione: il lavoro domestico reso da persona estranea alla famiglia in cambio di vitto e alloggio costituisce lavoro subordinato

REPUBBLCA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO ha pronunciato la seguente SENTENZA sul ricorso proposto DA *****CONTRO ***** elettivamente domiciliati in ***, presso lo studio dell'Avv. xxx, che li rappresenta e difende, unitamente all'Avv.xxx, come da procura a margine del controricorso Controricorrenti per la cassazione delle sentenza n. 210/06 della Corte di appello di Roma

Cassazione: ribaditi i criteri distintivi fra lavoro subordinato e lavoro autonomo

Ai fini della distinzione tra lavoro subordinato ed autonomo, determinante è il requisito della subordinazione, da configurarsi come vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, il quale deve estrinsecarsi nell'emanazione di ordini specifici, oltre che nell'esercizio di un'assidua attività di vigilanza

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