Cassazione: il pagamento dell’indennità sostitutiva del preavviso comporta la cessazione del rapporto di lavoro
La Corte di Cassazione con la sentenza 3 luglio 2012, n. 11086, alla stregua di una interpretazione letterale e logico-sistematica dell’art. 2118 c.c., ha affermato che nel contratto di lavoro a tempo indeterminato il preavviso
Cassazione: le ragioni “economiche” devono già sussistere al momento del licenziamento
Con la sentenza 12 luglio 2012, n. 11775 la Corte di Cassazione ha ribadito che, ai fini della legittimità del licenziamento per ragioni inerenti all’attività produttiva, il giustificato motivo oggettivo deve essere valutato sulla base
Cassazione: riassorbibile l’assegno ad personam erogato al dipendente pubblico in caso di cessione del contratto di lavoro
Svolgimento del processo 1.- La sentenza attualmente impugnata respinge l'appello proposto dal Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti avverso la sentenza del Tribunale di Torino n. 1312/09 del 23 marzo 2009 che, in accoglimento dei ricorsi
Quer pasticciaccio brutto (dell’art. 18)
Proviamo a semplificare per il lettore comune, verosimilmente e comprensibilmente disorientato dal frastuono di un dibattito spesso fuorviante, i termini della questione sulla riforma della disciplina dei licenziamenti. Rispetto alla disciplina vigente (art. 18 della legge
Iqbal Masih, il piccolo rivoluzionario
Quella di Iqbal Masih è una storia vera, una vicenda tragica, che è però motivo di speranza e di orgoglio per tutti coloro che si sono trovati o si trovano in una condizione simile alla sua.
Nuovamente benvenuto, LavoroeDiritto.it
Era il 16 marzo 2009 quando LavoroeDiritto.it è sbarcato per la prima volta sul “pianeta” internet. Lo avevo personalmente pensato e realizzato come una sorta di “multiblog” e, pertanto, senza alcuna pretesa di fornire un servizio
Direttori di Accademie e Conservatori ed elezioni RSU
Ritengo opportuno non attardarmi in arzigogolate analisi giuridiche, per cui, al contrario, cercherò ed andare subito al nocciolo del "problema". Non me ne vogliate se l'analisi, gioco forza, dovesse risultare eccessivamente sintetica e/o schematica:
Quando la causa è un “atto d’amore”
Di recente qualcuno si è peritato di andare a sostenere, finanche in sedi istituzionali, che i mali del settore AFAM sarebbero stati causati dal contenzioso giudiziario sviluppatosi nel tempo. Meglio declinando il concetto, ci si è
Linee guida in materia di valutazione e gestione del rischio da stress lavoro-correlato
Il Coordinamento tecnico interregionale per la sicurezza sul lavoro in materia di stress lavoro-correlato ha emanato un documento contenente le nuove linee guida, alla luce della circolare del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale del
Corte di Giustizia Europea: successione di contratti a tempo determinato possibile anche in caso di esigenze permanenti
Il diritto dell’Unione (Direttiva 1999/70/CE del Consiglio, del 28 giugno 1999, che mira ad attuare l’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, concluso fra le organizzazioni intercategoriali a carattere generale (CES, CEEP e UNICE)), che
Cassazione: quantificazione del risarcimento del danno da licenziamento illegittimo ed età di pensionamento
La Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza 20 dicembre 2011 – 2 febbraio 2012, n. 1462 Presidente Canevari – Relatore Napoletano Svolgimento del processo La Corte di Appello di Roma, riformando la sentenza di primo grado, accoglieva la domanda
Ministero del Lavoro: diffuse le linee programmatiche in materia di pari opportunità
Linee programmatiche pari opportunità
