- Infortuni, non è configurabile il concorso di colpa se il datore ha violato gli obblighi di prevenzione
- Assunzione di lavoratori in cassa integrazione straordinaria (CIGS): nessun incentivo contributivo per il datore
- Legittimo il licenziamento del lavoratore che non avvisa il datore delle irregolarità dei colleghi
- Nullo il contratto di somministrazione in assenza di causale
- Legittimo prevedere ferie annuali superiori alla durata minima di quattro settimane
