Pubblico impiego, contratto a termine: in caso di abuso è dovuto il risarcimento del danno anche se il lavoratore viene assunto in ruolo
Con Sentenza n.14815 del 27 maggio 2021, la Suprema Corte di Cassazione ha enunciato in tema di immissione in ruolo a seguito di abusiva reiterazione dei contratti a termine nel pubblico impiego privatizzato il seguente
