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Cassazione: le ragioni “economiche” devono già sussistere al momento del licenziamento

Con la sentenza 12 luglio 2012, n. 11775 la Corte di Cassazione ha ribadito che, ai fini della legittimità del licenziamento per ragioni inerenti all’attività produttiva, il giustificato motivo oggettivo deve essere valutato sulla base degli elementi di fatto esistenti al momento della comunicazione del recesso, la cui motivazione deve trovare fondamento in circostanze realmente esistenti e non future ed eventuali.

Cassazione: se l’impresa licenzia per riduzione di personale non può più assumere

REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. VIDIRI    Guido                               - Presidente  - Dott. DE RENZIS Alessandro                          - Consigliere - Dott. DI NUBILA Vincenzo                            - Consigliere - Dott. STILE     Paolo                          - rel. Consigliere - Dott. IANNIELLO Antonio                             - Consigliere - ha pronunciato la seguente: SENTENZA oct 24, 2014   sul

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