Discriminatorio non prevedere un orario di lavoro flessibile per i dipendenti con figli
Con Sentenza del 22 ottobre 2019, il Tribunale di Firenze ha affermato che è discriminatoria l’introduzione, da parte della P.a., di regole più rigide di quelle contenute nel CCNL con riguardo al rispetto dell'orario di
Tribunale Pistoia: sulla funzione deterrente del danno non patrimoniale nel diritto antidiscriminatorio
In caso di molestie, il risarcimento del danno non patrimoniale viene riconosciuto anche alla Consigliera di parità che agisce a titolo proprio, avverso discriminazioni collettive. Con questa sentenza il Tribunale di Pistoia segna il passaggio
