Il controllo a distanza sull’attività dei lavoratori prima e dopo il Jobs Act
Con la Sentenza n. 32760 del 9 novembre 2021, la Corte di Cassazione ha ribadito che i dati acquisiti dal datore mediante controllo a distanza sui lavoratori prima dell'entrata in vigore del Jobs Act, anche
Furbetti della “104”: legittimo il licenziamento del lavoratore che utilizza i permessi con modalità fraudolenta
I FATTI - Il datore di lavoro aveva scoperto, servendosi di un’agenzia di investigazione privata, che un proprio dipendente, anziché prestare assistenza al familiare per il quale aveva chiesto un permesso ex art. 33 della Legge
