Maria Cristina Cimaglia

Maria Cristina Cimaglia è dottoressa di ricerca in diritto del lavoro e, attualmente, professoressa a contratto di diritto del lavoro presso la Facoltà di Scienze Politiche Sociologia Comunicazione dell’Università Sapienza di Roma, Polo di Pomezia.

Laureata con lode nel 1999 in Scienze Politiche con una tesi di laurea in diritto del lavoro, ha svolto attività di ricerca in ambito universitario e per enti pubblici e privati, anche in veste di coordinatrice scientifica. È stata consulente presso enti pubblici e privati – tra cui il Ministero del Lavoro – e docente nell’ambito di corsi e Master universitari. Dal 2010 ricopre il ruolo di Esperta presso Italia Lavoro nell’Area Inclusione Sociale e si occupa degli aspetti legali dell’inserimento lavorativo delle fasce svantaggiate, con particolare attenzione a disabili, detenuti ed ex detenuti, tossicodipendenti ed estreme povertà.

È caporedattrice del portale europeo sulle discriminazioni “Multidiritti”, del Dipartimento di Scienze Politiche, dell’Università Sapienza di Roma.

Ha al suo attivo numerose pubblicazioni, in particolar modo sui temi del diritto al lavoro dei disabili, del antidiscriminatorio e delle pari opportunità, del mobbing, delle politiche di inclusione sociale e lavorativa, del lavoro flessibile e delle relazioni industriali. Tra le pubblicazioni più importanti si segnalano:

  • Cimaglia M.C., Danni alla persona nel diritto del lavoro (Voce), in Digesto delle discipline privatistiche ��� sezione commerciale – Aggiornamento, Utet, 2008.
  • Cimaglia M.C., Straining (Voce), in Digesto delle discipline privatistiche – sezione commerciale – Aggiornamento Utet, 2008.
  • Cimaglia M.C., Corbisiero F., Rizza R., “Tra imprese e lavoratori. Un’indagine sul lavoro non standard in Italia”, Mondadori editore, 2009.
  • Cimaglia M.C., Corbisiero F., “Il mercato del lavoro in Campania: laboratorio di sperimentazione per le politiche di promozione dell’occupazione di Qualità”, Casa editrice Gesco, Napoli, 2010.
  • Cocozza A., Cimaglia M.C., “Il diversity management. La gestione delle differenze negli ambienti di lavoro”, FrancoAngeli, 2011.