Cassazione: è legittimo il licenziamento della lavoratrice che omette di inviare la richiesta di astensione facoltativa al proprio datore e all’INPS

La lavoratrice che intende usufruire del congedo facoltativo di maternità è onerata dal dare preventiva comunicazione sia al datore di lavoro che all’Inps. E’ quanto ha deciso la Cassazione con la sentenza  2 ottobre 2012, n. 16746, con la quale ha dichiarato legittimo il … Continua a leggere

Nozione e retribuzione delle ore di reperibilità ("sobreaviso") in Brasile

Abbiamo ricevuto un interessante articolo del prof. Marcio Tulio Viana dell’Università Federale Di Minas Gerais su che cosa si debba intendere per reperibilità (“sobreaviso”) ai fini del diritto alla relativa indennità. La questione coinvolge soprattutto quanti lavorano con le nuove … Continua a leggere