Il prossimo lunedì 1° ottobre si terrà un interessante convegno sul tema "Crisi d'impresa: rimedi legali e convenzionali a tutela del reddito e dell'occupazione", presso la sede di via salaria della Facoltà di Scienze Politiche, Sociologia, Comunicazione dell'Università Sapienza di Roma ed ospiterà relazioni ed interventi di docenti che partecipano ad un
Month: settembre 2012
Cassazione: è legittimo lo svolgimento di attività lavorativa compatibile con la malattia
E' illegittimo il licenziamento di un lavoratore che, assente per infortunio, presti altra attività lavorativa compatibile con la convalescenza. E' quanto ha statuito la Corte di Cassazione con la sentenza del 14 settembre 2012, n. 15476, che, nel richiamare una sua precedente decisione, ha affermato che "Lo svolgimento di altra attività
Buon Natale a tutti i lettori
È Natale. Di norma, in quest'occasione, la retorica (nell'accezione negativa del termine) ha sempre il sopravvento. A noi di LavoroeDiritto.it non piace essere retorici ,per cui ci asteniamo dalle solite affermazioni di rito. Vi facciamo, però, gli auguri: qualunque sia il dio in cui crediate, qualunque sia la vostra "fede" politica, qualunque siano
Cassazione: “taroccare” il certificato medico giustifica il licenziamento
Con la sentenza n. 14998 del 7 settembre 2012, la Corte di Cassazione ha dichiarato legittimo il licenziamento disciplinare intimato nei confronti del lavoratore che, al fine di prolungare il periodo di astensione dal lavoro, ha falsificato il certificato medico attestante il suo stato di malattia. LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO (omissis) Fatto Con
La riforma delle pensioni passa al vaglio della Consulta
Il Tribunale del Lavoro di Siena, con ordinanza del 17 agosto 2012, ha accolto la questione di legittimità costituzionale dell’art. 24 del decreto legge n. 201/2011 (convertito con modificazioni dalla Legge n. 214/2011), recante “Disposizioni urgenti per la crescita, l'equità e il consolidamento dei conti pubblici”, sollevata in occasione del
Regione Friuli Venezia Giulia: adottate le norme di attuazione dello Statuto speciale in materia di lavoro
Referendum IdV su Art. 18: ecco come lo vorrebbero
Di seguito pubblichiamo uno studio dell'Ufficio Legislativo del Gruppo IdV al Senato contenente tavola sinottica delle modifiche al testo approvato con la Legge 92/2012 (Riforma Fornero) qualora venisse approvato il quesito referendario proposto ed adesso all'esame della Cassazione. Referendum-IdV----Testo-a-Fronte-Quesito-Art--18-Statuto-dei-Lavoratori
La Regione Veneto interviene in materia di occupazione e mercato del lavoro
Cassazione: il mancato pagamento della retribuzione non giustifica il rifiuto di lavorare.
È legittimo il licenziamento intimato nei confronti della lavoratrice che, al termine del periodo di congedo per maternità, non aveva ripreso servizio adducendo come motivazione il mancato pagamento di una mensilità di retribuzione. Ciò ha statuito la Suprema Corte che, con la sentenza n. 14905 del 5 settembre 2012, ha configurato il comportamento
Cassazione: il dipendente malato guarito anzitempo deve essere ripreso a lavoro
La condizione di malattia del dipendente costituisce giustificato impedimento che esclude l'inadempimento dell'obbligo di prestazione lavorativa. Con la sentenza n. 12501 del 19 luglio 2012, la Cassazione ha precisato che "nel momento in cui cessa la malattia, il lavoratore è tenuto all'adempimento di tale obbligo e, ove offra la prestazione lavorativa, è
