Giurisprudenza

Furbetti della “104”: legittimo il licenziamento del lavoratore che utilizza i permessi con modalità fraudolenta

I FATTI - Il datore di lavoro aveva scoperto, servendosi di un’agenzia di investigazione privata, che un proprio dipendente, anziché prestare assistenza al familiare per il

LA CORTE DI CASSAZIONE “SMONTA” IL JOBS ACT

I Giudici di Piazza Cavour, con la sentenza n. 12174/2019 della Sezione Lavoro, chiariscono che il requisito dell’ "insussistenza del fatto" viene integrato anche nel

Editoriali

Retribuzione minima e salario minimo legale

In questi giorni la politica discute della possibile introduzione di un salario minimo legale, cioè della definizione per legge di una retribuzione oraria minima per

Sì al sostegno del reddito per chi cerca lavoro. Ma attenzione!

Il decreto-legge approvato dal Consiglio dei Ministri ma non ancora pubblicato, contiene una misura sulla quale da decenni si sono confrontati i Governi di centro-sinistra

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